Rouw op de werkvloer
Wat moet of kun je ermee?
- Leer rouw herkennen en daarop te anticiperen
- Beperk verloop en langdurig ziekteverzuim
- Krijg houvast om met vertrouwen rouw bespreekbaar te maken
- Bouw aan veerkrachtige medewerkers, teams en organisatie
- Krijg inzichten en handvaten om op het juiste moment het verschil te maken
Negeer je het? dan solliciteer je naar meer verlies.
Download mijn e-book
Rouw op de werkvloer
In dit e-book deel ik 10 lichtpuntjes die jij op de werkvloer kunt toepassen, wanneer rouw op de werkvloer speelt. Het helpt de verbinding, werkgeluk vergroten en ziekteverzuim en verloop verlagen. Maak rouw bespreekbaar! Kleine gebaren maken het verschil.
Waarom het NU belangrijk is
Het kost je een vermogen
- Als collega’s niet weten wat ze kunnen zeggen.
- Als leidinggevenden zich terugtrekken uit ongemak.
- Als er geen ruimte is om mens te zijn naast professional.
- Dan verliezen we méér dan een medewerker.
- Denk aan vertrouwen, veiligheid en verbinding in en met de organisatie.
- 50% van de werknemers keert niet terug in oude functie*
- 70% weet niet om te gaan met rouw*
- Ziekteverzuim duurt gemiddeld 170 dagen*
- 40% van rouwende medewerkers voelde zich niet gesteund*
Omdat het ongemakkelijk is. Omdat we denken dat het privé is. Omdat we (nog) niet weten hoe. This is the turning point!
* Onderzoek vakbond CNV 2023
Win aan:
Veerkracht
Vertrouwen
Verbinding
Van Verlies naar winst
Investeren levert verbinding en veerkracht op
- Meer begrip, onderlinge steun en verbondenheid
- Minder verzuim en verloop
- Meer draagkracht
- Versterkt veerkracht
- Verbeterde communicatie in moeilijke situaties
- Veiligere en menselijkere werkomgeving
- Vergroot vertrouwen
- Terugkeer van werkplezier en toekomstperspectief
Teams, individuen en leidinggevenden leren hoe je ruimte geeft aan rouw, verlies en verandering, zodat teams en collega’s verbonden blijven met elkaar en met werk. Want wie leert omgaan met verlies, wint aan personeel en veerkracht.
Rouw op de werkvloer
Trainingsaanbod
Trainingen en sessies die het verschil maken
Lezingen en inspiratiesessies
- Rouw op de werkvloer: inzichten en
inspiratie om samen mee en over in
gesprek te gaan
Trainingen & workshops
- Veerkracht van mens & organisatie
- Rouw bespreekbaar maken
- Do’s en don’ts
- Professionele nabijheid
- Hoe voer je gesprekken met aandacht en veiligheid
Persoonlijke begeleiding
- HR-consult: maatwerkadvies voor beleid en casuïstiek
- Teamcoaching: samen bouwen aan
veiligheid, verbondenheid en vertrouwen - 1-op-1 begeleiding voor leidinggevenden, teamleiders, managers of HR
- Rouwcoach
Ik verloor mijn zoon en mijn werk
Dit had voorkomen kunnen worden
In 2020 verloor ik niet alleen mijn zoon, maar ook de verbinding met mijn toenmalige werk. Het werd een rauwe realiteit die me stilzette. Tegelijk ontstond er iets nieuws: onnodig verlies tegen gaan of herstellen. Verlies van verbinding met je werk, betrokkenheid, contact en (toekomst)perspectief. Het onbespreekbare bespreekbaar maken.
Om dat te kunnen doen, verdiepte ik me in verbindende en effectieve communicatie, (persoonlijk) leiderschap en veerkracht. Als trainer, trainingsacteur en spreker maak ik rouw bespreekbaar en zo gaan we onnodig (secundair) verlies. Met aandacht, menselijkheid en praktische handvatten. Niet om het minder pijnlijk te maken, maar om ruimte te maken voor perspectief.
Ervaringen van anderen
Samenwerken
Samen maken we het verschil
In tijden van rouw komt eenzaamheid veel voor. Als de werkvloer het ook nog eens ontwijkt of stil blijft, wordt die eenzaamheid verdubbeld. Niet alleen in fysieke afstand – maar in betrokkenheid, in verbinding, in betekenis.
En dat is precies waar mijn werk van betekenis is.
Om dat onzichtbare gat te dichten. Zodat teams, leiders en collega’s leren: Je hoeft het niet perfect te doen – wél aanwezig te zijn.
Verbinding is niet alleen wat je zegt, het is wat je doet en hoe je luistert...
Laten we in gesprek gaan
Waar en Hoe?
In company
Als je de training volledig wilt laten aansluiten op de praktijk en dynamiek van je team of organisatie.
Inspirerende externe locatie
Als je afstand wilt creëren van de dagelijkse werkcontext.
Losse training
Als krachtige boost of vliegende start voor ontwikkeling en bewustwording.
Meerdaags Traject
Als je kiest voor gedragsverandering, verdieping en duurzame impact wilt maken.
Als Onderdeel van groter programma
Als bouwsteen in bijv. cultuurverandering, leiderschap en teamgroei.